一、招聘岗位
博士后/特别研究助理：1–2 名。
二、研究方向
围绕生态遥感、区域生态环境演变、森林生态系统监测与生态系统服务评估等开展区域生态系统结构、功能、过程与服务的长期监测、模拟、评估和机制研究。具体包括以下方向：
1. 生态遥感、定量遥感与森林生态监测
围绕喀斯特森林生态系统结构、功能与演变过程，开展生态遥感、定量遥感、生态监测与森林监测等交叉研究，服务生态恢复、石漠化治理、森林资源长期监测和区域生态安全评估。
2. 区域生态、地表过程模拟与生态系统服务
面向区域生态保护修复、生态安全格局优化和可持续发展需求，发展区域生态环境演变监测、多源数据融合开展区域生态系统格局、过程、功能与服务变化研究。地貌过程及生态环境响应建模、生态系统服务评估、生态安全格局优化和情景预测模型，
三、应聘条件
1.身心健康，具有良好的科研诚信、团队协作精神和较强的自驱力；
2.已获得或即将获得生态学、区域生态学、生态监测、遥感科学与技术、地理学、自然地理学、地貌学、地质学、地球化学、环境科学、地理信息科学、景观生态学、土地资源管理、生态模型、人工智能等相关专业博士学位；
3.具有以下研究基础之一者优先：
定量遥感、生态遥感、光谱遥感、LiDAR、无人机遥感或多源遥感数据融合；野外生态调查、样地监测、森林资源监测、生态监测或长期定位观测；区域生态、景观生态、环境演变、生态系统服务、生态安全格局或生态修复；遥感反演模型、生态过程模型、土地利用变化模拟、情景分析或空间优化模型；机器学习、深度学习、时空建模、数据同化或大数据分析。
4.具有良好的英文写作与学术沟通能力，能够独立开展科研工作，具有较强的学术发展潜力；
5.以第一作者发表过相关领域高水平学术论文者优先；
四、岗位待遇
1.特别研究助理的薪酬实行协议年薪+浮动绩效津贴制度，根据应聘者的科研能力等条件，提供A/B/C/D四个等级的协议年薪：A类年薪为40万元/年、B类年薪为35万元/年、C类年薪为25万元/年、D类年薪为15万元/年（不包含项目津贴、文章奖励等浮动绩效）。
2.支持并协助特别研究助理申报国家和省部级科研项目。
3.提供中短期国内外实验室学习的机会。
4.提供公寓住所。
五、申请材料
申请人请将完整申请材料发送至联系人邮箱：
1.个人简历；
2.研究工作总结与未来 2–3 年研究计划；
3.代表作 PDF 1–3 篇；
4.专家推荐信 2 封；
5.学历学位证书或即将获得博士学位的证明材料；
6.其他能够证明科研能力的材料。
六、联系方式
请将完整材料发送至：邮箱pengtao@mail.gyig.ac.cn
邮件主题：博士后应聘-姓名-研究方向
招聘长期有效，招满为止。初审合格者将通知面试，未通过初审者不再另行通知，应聘材料予以保密。